Çalışma süresi dengesi 2019

Çalışma süresi dengesi 2019 Çalışma süresi dengesi

Çalışma süresi dengesi

Üretim verimliliği büyük orandayani ödeme şekli. Formları ne olabilir? Genel olarak, iki tanesi var - parça çalışması ve zaman esaslı. Geri kalan her şey sadece çeşitleri. Bir parça ücretiyle işçi, yapılan iş için doğrudan bir ödül alır ve basit bir zamana dayalı ödeme, üretilen mallar için değil, işyerinde geçirdiği saatler boyunca para alacağını varsayar.

Parça ücreti ödemesinin daha karlı olduğu anlaşılıyorHer iki taraf da, birçok işverenin reddetmesi gerçeği, çünkü yeterince etkili olmadığını düşünüyorlar. Bu makalede, artılar ve zamana dayalı ücretin dezavantajları tartışılacaktır.

Zaman ödeme şekli

Bu formun geniş bir yayılımı açıklanmıştırçok sayıda koşul. Her şeyden önce, bu gibi koşullar, üretim özünü sürekli olarak değiştiren bilimsel ve teknolojik ilerlemeyi içerir. Yıllar geçtikçe, emek bölünmesi giderek daha fazla göze çarpıyor, personel üzerinde yapılan talepler giderek zorlaşıyor. Belli bir çalışanın sonucunu değerlendirmek her zaman mümkün değildir çünkü ana vurgu kolektif çalışma ve tabii ki kolektif sonuçtur.

Bazı durumlarda üretim süreci sıkı bir şekilde düzenlenir. Önemli olan, artan üretim, kârda değil kayıplarda artışa neden olacaktır.

Evet, zamana dayalı ödeme çok büyükyarar miktarı. Ana şey, işverenin ürünlerin gelişmiş kalite kontrolüne çok fazla zaman ve para harcamak zorunda kalmaması gerçeğine atfedilebiliyor - çalışanlar acelesi olmuyor ve vicdan konusunda her şeyi yapıyor. Çalışanlar şirketin bir parçası olduğunu hissediyor ve başkalarının refahının kendi çalışmalarına bağlı olduğunu anlamışlar. Zaman ödemesi, personel devrini önemli ölçüde azaltır. Çalışanlar, şirkette kalmanın, geleceğe güvenini sağlayacak istikrarlı bir maaş alacağını anlamıştı.

İşçilik zamanı garanti süreleriistikrarlı kazançlar. Herkes alacağı şeyi alır; bu, kimsenin önemsiz konulara bulaşmaya çalışmadığı, düşmanlığın o kadar sık ​​gözlenmediği anlamına gelir.

Zamana dayalı emek ödemelerisorunlar ve zorluklar? Ne yazık ki, evet. Çalışanların işi yapmak için değil, üzerinde fiili varlıklar için para aldığını unutmayın. İşgücü verimliliğini artırabilen uyaranlar o kadar değildir. Kalite kontrolü o kadar önemli değildir, ancak çalışanlar üzerinde kendilerini kontrol etmeye ihtiyaç vardır. Bunun maliyeti çok önemlidir. Bazı durumlarda kontrol mümkün olmayabilir. Denetçilerin, gerektiği gibi çalışmak istemeyen işçilerle görüşebildiklerini de belirtmek önemlidir.

Yukarıda tanımlanan gerekli kontrol,işverene pahalıya mal olabilir. Nerden ondan para alabilirim? Çoğu durumda, para işçilerin ücretlerinden çekilir. Bu, zamana dayalı ödemenin genellikle parça ücreti ödemesinden daha az olduğu temel nedenlerden biridir.

Aslında, işveren çalışanlara ücret ödememektedir.işin kendisi ve üzerinde kaldıkları saatler. Üretim nesnel sebeplerden dolayı askıya alınırsa sorunlar ortaya çıkabilir. Mesele şu ki, kırılmış teçhizatla çalışan, acil görevlerini yerine getiremeyecektir. Doğru, her zamanki çalışmasının aksine, her zaman farklı bir şeyi işgal etme fırsatı vardır. Ancak işletme için hala yararlıdır. Unutmayın ki, herkes iş sözleşmesinde belirtilmeyen işleri yapmayı kabul etmeyecektir.

Çalışma süresi dengesi 2019

Çalışma süresi dengesi 2019

Related news

  • Bir yaz konutu için Furnace-burzhujka: ne oldu
  • Koltuk Altı Kararmasına Ne İyi Gelir: Koltuk Altı Kararması İçin Bitkisel Çözüm
  • İştahsız çocuğa nasıl yaklaşılmalı
  • Sticker ne demek
  • Mehmet Ali Erbilin sağlık durumu ile ilgili ilk açıklama

  • Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi


    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi

    Çalışma süresi dengesi