Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

Çoğu kadın hayatında en az bir kezAnnelik izninin tahakkuk nasıl gerçekleştiğini bulmak için muhasebenin temellerine gitmek - annelik izninde genç anneye ödenen miktar.

Federal değişikliklere göremevzuattan, 2013 yılından itibaren yeni bir fayda hesaplama yöntemi mutlaka yürürlüğe girecektir. İki yıl (2011'den başlayarak) için özel bir geçiş dönemi kuruldu. Yani, bir kadının yarar sağlayacağı şemaya göre bağımsız olarak seçme şansı vardır. 2012 yılında analık tahakkuku, çalışanın isteklerine bağlı olarak da yapılabilir.

Eski ve yenilenmiş arasındaki temel farkşeması - doğum izni öncesi tahmini süre. 2011 yılına kadar bir yıl (12 ay) dikkate alınmıştır. Ocak 2013'ün başından beri. iki yıl (24 ay) olarak kabul edilecektir.

Bir kadın 1 Ocak'tan sonra hastaneye giderse2013 yılında, analık tahakkuku iki yıl için ortalama kazançlar dikkate alınarak yapılacaktır. Ve başka bir şey yok. Eğer hastane sayfası 2013'ten önce başlarsa, genç anne iki yıllık veya bir yıllık bir dönem kullanmayı seçebilir.

Her şey basit gibi görünüyor. Fakat Rus kadınlarında çok fazla problem ve çok fazla yanlış anlama var. Hangi şema daha iyi? Tabii ki, kararnameden ayrılan annenin daha fazla aldığı varyant için daha avantajlıdır. Son yirmi dört aylık ortalama günlük kazançlarının daha fazla olması halinde, annelik (2012) tahakkümü, yetkililer tarafından son zamanlarda önerilen türlere göre daha kârlıdır. Daha az ise, muhasebecinin eski şemaya göre hesaplamasını istemek daha iyidir.

Özellikle özel olmadığında gereklidireğitim, doğru ilk verileri kullanın. Böylece, doğum izni tahakkuku vergiye tabi gelirleri hesaba katar. Bu hastane yardımı, tatil veya iş gezileri sırasında ödemeleri içermez. Buna ek olarak, yasa, hamilelik için ödenecek azami miktarı belirler ve aşılsa bile, bir kadın daha fazla alamayacaktır.

Ayrı ayrı, bu işçilerin üzerinde durmak gerekir.toplam hizmet süresi altı aydan az. Bu son istihdam durumunda veya varış zamanı geçici sakatlık (hastalık izni) uzun süreler geçirmiş eğer ikisinden biri olur. Böyle kadınlar için analık faydalarını hesaplamak için farklı bir prosedür vardır. Hastalık izni verildiği ayda alınan günlük ortalama kazanç miktarını kullanacaktır (kararname başladı).

En basit hesaplama örneğine bir bakalım.yeni ve eski planlarla hamilelik. (Maksimum gelir 463.000 geçemez yasaya göre) en Ocak 2012'de bir kararname giden bir kadın, 2019 ve 2011 yıllarında üç yüz bin ruble Kazanılan diyelim. Yani, 2 takvim yıldır, o 300 * 2 = 600 bin ruble aldı. gün sayısına bölünmesiyle edilmelidir Bu miktar (diyelim ki, hastane ve diğer dışlayan dönemleri değildi) çalıştı - 730 600,000 / 730 = 821,9 ruble alın. annelik içindeki gün sayısının çarpımına ortalama günlük kazanç - yüz kırk (bir çocuğun doğumu ve aksi takdirde analık artış normalde) - ve 821,9 * 140 = 115.000 066 ruble olsun. Bu miktar yeni formül hesaplanmasında kadını alacak.

Eski versiyonda analık tahakkukubu şekilde oluşur. Yıllık ortalama yıllık gelir (300 bin ruble) gün sayısına (310) bölünür ve daha sonra doğum izni süresi (140 gün) ile çarpılır. 300.000 / 310 * 140 = 135 bin 478 ruble alıyoruz. Bu yaklaşık yirmi bin ruble daha öncekidir.

Açıkçası, faydaları hesaplamak için yeni prosedüreski ve devlet kazanır. Bu yüzden bir seçim var (ve 2013 başından önce kararnameye giden herkes için gerçek), her şeyi dikkatlice hesaplayarak ve avantajlı bir seçenek seçerek başlamak daha iyi.



Related news

  • 36 Haftalık Gebelik Kaç Aylık 36 Haftada Doğum Belirtileri
  • Arap kızı kremi
  • Multipl Skleroz ve Egzersiz
  • Fitness ve Bodyfitness Müzikleri
  • Transfer edilecek Embriyo Sayısı

  • Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül


    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül

    Analık tahakkuku. Yeni ve eski formül