Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri
Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

Personelin değerlendirilmesi için kriterler zorunludurinsan kaynakları yönetimi alanındaki unsuru. emek üretkenliği, disiplin, çalışmak için yaratıcı bir yaklaşım, inisiyatif ve yetkin yaklaşım olup olmadığını bu prosedür için görsel ihtiyacının yanı sıra tartışma çok, özellikle kriterleri kendilerini geliştirmek konusunda, uzmanlar arasında bu konuda var.değerlendirme kriterleriKuruluştaki personelin değerlendirilmesi düzenli bir nitelikte olmalı ve spesifik yönetsel görevleri çözerek katı şekilde düzenlenmiş şartlar altında yürütülmelidir:

  • Personelin değerlendirilmesi ve tasdik edilmesiçalışanların başarılarını ve başarılarını değerlendirmek, mevcut maaşını değerlendirmek, tanıtım fırsatlarını değerlendirmek, çalışanın tanıtımını yapmak ve hatta işten çıkarılmak.
  • Belgelendirme komitesinin çalışmalarıkuruluşun ilgili hükümleri tarafından düzenlenir. sertifikasyon sonuç, çalışanın maaş promosyonu, işten çıkarma, emek transferi, kınama, ödül ve değişiklikler için bir yasal dayanağı olduğundan Sertifikası doğru, yasal olarak çerçeveli olmalıdır.

personelin değerlendirilmesi ve belgelenmesi

Onaylama için değerlendirme kriterleri dekuruluşun ilgili birimi, çalışanların faaliyetlerini düzenleyen talimatlar ve diğer belgeler ile hak ve sorumlulukları hükümlerinde açıkça belirtilmiştir. Yönetim kademesinin çalışanları için işletme, yönetsel ve kişisel nitelikler gerekleri vardır, örneğin aşağıdakiler zorunlu kabul edilir:

  • üretim temelleri, teknik ve teknolojik özellikleri ve bu üretimin gelişimi için muhtemel yönergeler;
  • mikro ve makroekonomi bilgisi, planlama, analiz ve izleme yöntemleri;
  • üretim ve iktisadi faaliyetler hakkında bilgi, finansman, üretim, personel vb alanlarda maliyet ve diğer maliyetleri azaltma yolları;
  • İnsan kaynakları yönetiminin özellikleri bilgisi;
  • Pazarlama, reklam ve halkla ilişkiler alanında modern teknolojilerin bilgisi;
  • kurumsal yönetişimin temelleri hakkında bilgi;
  • Stratejik programların gelişimi için temel bilgisiKısa ve uzun dönemler için organizasyonun (pazarlama planı, üretim planı, bütçe planı vb.) gelişimi, pazar izleme, tahmin ve pazar analizi bilgisi, rekabet ortamının incelenmesi;
  • Devlet kurumları, stratejik ortaklar, yatırımcılar, toptan ve perakende müşteriler ve organizasyon çalışanları ile etkileşim yeteneği. Organizasyona sadık tutum.

organizasyonda personel değerlendirmesiNiteliksel olarak geliştirilen değerlendirme kriterleri, belgelendirme sürecinin karmaşık aşamalarından biridir ve değerlendirmenin konusu şu şekildedir:

  • Görevlerinin nitel ve etkili performansı;
  • resmi statülerine uygun olarak davranış standartlarına uygunluk;
  • Belirlenen hedeflerin, görevlerin, üretim planlarının, bütçe planının uygulanmasının, satış hacminin ve çıktısının yerine getirilmesinin zamanında ve verimli olması;
  • Girişim, sorumluluk, dakiklik, yetkinlik vb. gibi kişisel iş özelliklerinin varlığı.

Değerlendirme kriterleri objektif, dürüst olmalıve şeffaf, çalışanın güçlü ve zayıf yanlarını net bir şekilde anlamalarını sağlar. Böyle bir açıklık takımda sağlıklı bir rekabete yol açar, sonuçlara yol açan sorumluluk ve inisiyatif geliştirir.

Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

Related news

  • Saldırı sistemleri - kasları nasıl pompalayabilirim
  • Burnumu delersem sonuç ne olur
  • Kızarmış Dondurma Tarifi Videosu
  • Trileçe
  • Aspirinli Yüz Maskesi

  • Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri


    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri

    Personel değerlendirmesinde değerlendirme metodları ve kriterleri