Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

Herkes hafta sonları çalışmaz vetatiller. Vardiya işinde çalışanlar için, devletin ücret karşılığı "ikramiye" var. İş yasası (madde 153), emek işlerinin yerine getirilmesi için tazminatı gündüzleri ve tatil günlerinde garanti eder. Ancak, makalenin kendisi çalışmaz. İşvereninin meşru bir başvurusuna ihtiyacınız var. Aşağıda, çalışanın bu hakkının ortaya çıkmasının gerekçelerini inceleyeceğiz ve aynı zamanda tatil günlerinde yapılan iş ve ödeme emirlerinin örneklerini de açıklayacağız.tatil günleri

Haftasonu etkinlikleri

İş yasasında belirtildiği gibi,Norm, kırk saatlik bir çalışma haftasıdır. Bu rakamın üstünde herhangi bir şey ya işleniyor ya da hafta sonları çalışılıyor ve bazen kanunları ihlal ediyor.

Için çalışan bir kategori varzamanlama. Çıkışları her gün çalışmak için yaygındır. İşveren hafta sonları veya tatil günlerinde bütün takımın çalışmalarını organize etmek zorundadır hangi bazen beklenmedik bir gelişme ortaya çıkabilir, insanların standart koşullarda hangi çalışmamalıdır.

Bir çalışanı resmi tatil günlerinde aramak mümkün olan koşullar

Bu koşullara göre taşımak mümkündür:

  • tasfiye edilemeyen kazalar;
  • acil durumlar;
  • ekipmanın onarımı;
  • gerekli sipariş miktarını karşılamamış;
  • diğer nedenler (yönetimin takdirine bağlı olarak).tatil tk

Tatille ilgili gün sayısı

Rusya Federasyonu mevzuatı, Rusya Federasyonuhafta sonları çalışma dışı tatil günleri. Tatillerde nasıl çalışacağınıza ilişkin olarak belirli bir tarihe kadar tüm transferleri gösteren ilgili kararları söyleyin.

Ancak bu normatif düzenlemenin dışında listeRF'deki belirli günler TC'de sabitlenir (Madde 122). Bu günler şunlar: Ocak ayında, 1-8, Şubat -23, Mart - 8, Mayıs - 1 ve 9, Haziran - 12 ve 4 Kasım. Bu günler, Rusya Federasyonu'nun tüm üyeleri için zorunlu haftasonu çalışma dışı günlerdir. Ayrıca, bu resmi tatil ilaveten, bazı bölgelerde, olmayan diğer çalışma günü (Buryatin Sagaalgan tatil, Şubat ayında 5 gün istirahat bütün ülkenin cumhuriyet, örneğin) dini nedenlerle tatildir vardır.sipariş örnekleri

Bir gün izinli olmanın nedeni

Herhangi bir durum varsa,resmi tatillerde hangi çalışanların çıkışının gerekli olduğu, işverenin görevi uygun bir düzen hazırlamasıdır. Tatilin hafta sonundan itibaren çalışanı aramak için temel oluşturacak olan bu belgedir. Aşağıda bir tatilde iş emriyle ilgili bazı örnekleri inceleyeceğiz.

Tatillerde çalışmak için örnek bir sipariş şöyle görünebilir:

Ek eğitim özerk bütçe kurumu

"Çocukların yaratıcılığının evi"

(ABU DDT YAPIN)

PRET W

04/25/2019, No. 11

Bay Kış

Resmi tatillerde görevli

Yangın güvenliği sağlamak için, su temini, elektrik kaynağı kazasız çalışma hafta sonları ve tatil 01, 08 mülkün korunması, 9 Mayıs 2019 üzerindeki denetimin artırılması

Ben SİPARİŞ:

1. Resmi tatillerde görev ayarla01, 08, 09 Mayıs 2019

1 Mayıs

d / c "Rovesnik"-bekçi Belova MA (7-15-14);

d / c "Romantik"-bekçiMoskalyuk S.P. (3-25-40);

8 Mayıs

d / c "Rovesnik"-bekçi Sizykh N.S. (7-15-14);

d / c "Romantik"-bekçiKharisov M.F. (3-25-40);

09 mayıs

d / k "Rovesnik" - Fedorov OP'nin koruması (7-15-14);

д / к «Романтик» - bekçi Vershinin LG (3-25-40);

2. Gözlemcilerin, telefonla termik rejim, su ve elektrik tedariki durumu hakkında Eğitim Komitesini bilgilendirmelerini zorunlu kılmak. 3-18-06009'a kadar00120013'e kadar001600

17'ye kadar00210022'ye kadar00.

3. Tehlikeli bir durum olması durumunda hemen MBU "ZDDT" Eğitim Komitesi kalecinin, tel nöbetçi sorumlu kişiye bilgi:. 3-18-06, Eğitim Komitesi, görev yönetimine memuru, tel ait nöbetçi sorumlusunun. 3-24-67.

4. ZDDT'nin sorumlu çalışanlarının görevlerini hafta sonları ve tatil günleri 01, 08, 09 2019'de düzenlemek.

5. Görevli sorumlu kişileri atamak için:

1 Mayıs

Ivanova M.P.

8 Mayıs

Fedorova E.Yu.

09 mayıs

Petrova A.A.

6. Sorumlu görevli memurların atanmasına ilişkin emirlerin kopyalanması Eğitim Komitesine iş güvenliği konusunda önde gelen uzman Ozerova EV 25 Nisan 2019'ye kadar.

ABU DO DDT S.V. Lashkina

Alışkın sipariş ile:

(tarih, isim, personel listesi)

Görüldüğü gibi, bu sıra, temeli belirler.Tatile çıkmak için hangi çalışanların ayrılmaları gerektiği, ne yapmaları gerektiği. Ayrıca, bu emrin uygulanmasından sorumlu kişiler de listelenmiştir.

Tatillerinde bu örnek çalışma düzenigünler, doğru ve yasa ihlali yapılmadan gerçekleştirilir. 1 ve 9 Mayıs'ta tatil günlerinin kapalı olduğu ve 8 Mayıs'ın sadece bir gün izinli olduğu unutulmamalıdır. Ve bu gün bekçi olarak çalışan insanlar, bu gün için maaşlar, bir tatil olarak değil, normal bir miktarda alacaklar.resmi tatiller için nasıl ödeme yapılır

Standart bir programda çalışan personele atıfta bulunarak, resmi tatillerde çalışma emrinin bir başka örneği aşağıda sunulmuştur.

Ek eğitim özerk bütçe kurumu

"Çocukların yaratıcılığının evi"

(ABU DDT YAPIN)

PRET W

12/20/2016, No. 111

Bay Kış

Yaratıcı platformun çalışmaları hakkında

Yılbaşı tatillerinde çocukların geri kalanının bir görünümü ile

Ben SİPARİŞ:

  1. 1 Ocak 2019'de, ek eğitim öğretmenleri şehrin şehir meydanındaki çocuklar için kültürel bir dinlenme düzenlemelidir.
  2. İkincil çocuklar için yaratıcı ve oyun etkinlikleri hazırlamak gerekir.daha genç yaş.
  3. Bir öğretmen-organizatör Petrov MA atamak için emrin yürütülmesinden sorumlu

ABU DO DDT S.V. Lashkina

Alışkın sipariş ile:

(tarih, isim, personel listesi)

ödeme

Tatilde çalışan çalışanlar sorulursoru: "Tatiller nasıl ödenir?" Yasaya göre, işveren için iş parçasının veya saatlik ödemenin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, ödeme iki kat (minimum) olarak yapılır. Bununla birlikte, bu miktar çift boyutundan daha yüksek olabilir. Ancak bu hüküm, belirli kurumun yerel eylemlerinde dile getirilmelidir.

Unutmayın ki ödeme kendiliğinden olmayacak. Bunu yapmak için, kafanın düzenini (sırasını) gerektiren bir nedene ihtiyacınız vardır.

tatillerde nasıl çalışılır

Bu günlerde ödeme yapmak için tatiller için örnek bir sipariş:

Belediye bütçe kurumu

Ziminsky Çocuk Yaratıcılık Evi

(MBU DO ZDDT DO)

PRET W

01/20/2019 № 09

Bay Kış

Iş için ödeme hakkında

resmi tatillerde

Sanat ile uyumlu olarak. LC RF’nin 153'ü çalışma dışı tatiller için ödeme yapıyor 01 - 08 Ocak 2019

Ben SİPARİŞ:

Aşağıdaki çalışanlara iki kat ödeme yapın:

Belova MA, otel "Rovesnik" bekçisi - 16 saat;

Moskalyuk SP, bekçi d / k "Romantik" - 16 saat.

MBU Direktörü DO ZDDT S.V. Lashkina

Sipariş tanıdık:

Bu sipariş, zaman çizelgesi ile birlikte tahakkuk yapmak için muhasebe departmanına verilir.

Vardiyalı çalışma için ödeme

Tatil bayramında veya daha doğrusu çalışmalarını düzenler.Mad. 153. Vardiyalı çalışma ile standart program arasındaki fark, bir tatil için işe gidip gelme serbest bir durum değil, ortak bir şey, sadece birileri bir tatil üzerinde çalışır.

resmi tatillerdeki iş emri örneği

Doğal olarak, bir kişi zarar verebilirBir tatil, ailesiyle birlikte vakit geçirmez, ancak çalışma düzeninde, bu iş için uygun bir şekilde ödenmesi gerekir. Ücretli tatil günleri nasıl? İş Kanunu'nun söylediği gibi, tatil için ödeme çift boyutta yapılır. Ve bu hüküm çalışma vardiyaları için de geçerlidir. Sadece bu iş günü için, çalışan aylık ücretine göre bir çift maaş alacak.

Örneğin, çalışan bir ayda 10 vardiya çalışmış,bunlardan biri tatile düştü. Bir çalışan için aylık maaş 50.000 ruble, yani bir vardiya maliyeti (50.000 / 10 = 5,000 ruble). Buna göre, tatil için, çalışanın kendi hızında 5,000 ruble ve bir çift boyut olan 5,000 ruble alacak. Ay için ücret 55.000 ruble, iyi, artı bölgesel ve kuzey oranları, ikramiye, teşvik ödemeleri, varsa.

Tatil ve gece vardiyaları için ödeme

Geceyi doğru hesaplamak için vetatil saatleri, sen çalışma saatleri o gece 22.00 06.00 saatleri arasında saat yaklaşık bilmemiz gerekir. Yukarıda ele alındığı değil, aynı zamanda ek olarak saatlik% 20 oranında ilave olarak bu saat gece olarak ödenir, sadece tatilinde, ancak herhangi bir zamanda, hem de genel tatil karşılığı olarak, vardiya boyutu çift ek olarak var olan (o 8 saat) .

Çalışan vardiyada ve vardiyasında çalışıyorsabir tatile düştü ve geceleri, maaşı o gün için bir çift boyut ve artı gece saatlerinin saatlik ücretinin% 20'sinden oluşacak. Programa göre öngörülmeyen o gün (iş günü) çalışmaya giden bir çalışanın durumunda, maaşı iki katına çıkmış bir tarife ücretinden ve bir gecelik ücretten oluşacaktır.

Ayrıca,% 20'nin devlet tarafından belirlenen asgari oran olduğunu da bilmelisiniz, belirli bir kuruluşta bu oran daha yüksek olabilir (kurumun düzenleyici kararları ile düzenlenir).

Zaman kapalı

İş ilişkisinin tarafları sonuçlanabilirtatil günlerinde iş yerine ödeme yapmak yerine, çalışanlar dinlenme günlerini (zaman aşımı) alabilirler. Bu durumda, iş normal miktarda ödenecektir.

Muhasebe departmanının bilmeyebileceğini hatırlamaya değer.taraflar arasındaki anlaşmalar. Bu nedenle, işveren, bir rapor kartı hazırlayarak (ödeme emri olmadan) muhasebeciyi bilgilendirmelidir.

Rusya'da haftasonu tatili

Sonuç olarak

Devlet, çekilme için tazminat temin ederçalışanlar hafta sonları ve tatillerde çalışmak (hizmet). Ancak ek olarak, tatillerdeki iş, para çekme ve ödeme emri ile desteklenmektedir. Onlar olmadan, bu hak ortaya çıkamaz. İşverenin belirtilen sebeplerden ötürü görevlerini ihlal etmesi halinde, bu, işçilerin korunma komitesine başvurma sebebidir.

Tatilde çalışma için örnek bir sipariş verildiyukarıda ele alınmıştır. Bu düzen ana faaliyet için bir emirdir, bu nedenle her işveren tarafından kendi takdirine bağlı olarak oluşturulur. Bu tür emirlerin tek tip bir formu mevcut değildir.

Her işverentatillerde çalışmak devletin eylemlerinde belirtilenden daha pahalıdır. Ancak tatiller listesi federasyonun yasama seviyesinde ve konunun özüdür.



Related news

  • OKB ciddi bir hastalık mıdır Birlikte anlıyoruz
  • İskandinav tarzında dairenin içi: tasarım ve özellikleri
  • Elena Nikolaeva bir aktristir. Filmografi, biyografi ve kişisel hayat
  • Kartvizit vektörel download
  • Nursel Erginin kızı ile arası bozuldu Nursel Ergin kimdir

  • Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır


    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır

    Tatil günlerinde örnek çalışma sırası. Resmi tatil için nasıl ödeme yapılır